Systemy zarządzania procesami pozwalają na tworzenie i akceptację wniosków urlopowych oraz gromadzenie dokumentacji w postaci elektronicznych teczek pracowniczych. Każdy pracownik może stworzyć wniosek urlopowy, tj. wskazać jego typ oraz daty trwania i śledzić jego akceptację.
Finalnie dane z wniosku często wysyłane są do systemu kadrowo – płacowego, z którego zwrotnie pracownik otrzymuje informację o liczbie dni urlopu do wykorzystania. Systemy EOD automatyzują ponadto: procesy rekrutacji i selekcji, oceny pracowników, analizy 360 stopni i wiele innych.
Procesy akceptacji wniosków urlopowych dotyczą każdego pracownika. W części repozytoryjnej ułatwiają pracę pracowników działów HR. Głównymi odbiorcami procesu są:
Naszymi klientami są zarówno duże instytucje finansowe, jak i małe i średnie przedsiębiorstwa.